如果你和你的配偶最近决定结束你们的婚姻，你可能正在经历一段艰难的时期，即使是你主动提出的。事实上，离婚并不是一件容易的事，而且，它会很耗时，会在很多方面影响你的生活。在你告诉你的家人和亲密的朋友你的离婚后，你可能会想是否有必要告诉你的老板你的离婚。这似乎是不必要的个人信息，但实际上你应该告诉你的老板，特别是因为它可能会影响你的工作。此外，你还必须修改你的医疗保健计划、税务状况和其他人力资源文件。
你应该如何以专业的方式着手处理这个问题?下面是一些建议，可以帮助你恰当地处理这种对话:
- 不要过于坦白:仅仅因为你告诉你的老板你离婚了，并不意味着你需要深入到具体的细节，比如哪里出了问题以及你的感受。让这个讨论集中在离婚会如何影响你的工作和责任上。告诉他或她任何即将到来的法庭日期或调解会议，可能需要你从工作中抽出时间或影响你处理特定工作量的能力。无论你做什么，记住不要谈论你的婚姻。
- 让你的老板知道接下来会发生什么:试着提供尽可能多的信息，说明离婚可能会对你的工作产生怎样的影响。这是否会影响到你履行职责的能力?对你的老板诚实，让他/她知道你是否需要一点额外的时间或理解。只是因为你正在和你的老板讨论离婚的细节，并不意味着你不能解释这对你来说是一个情感上的困难时期。
- 不要以离婚为借口:希望你的老板会非常理解你的情况，但不要认为这是理所当然的。生活还在继续，你仍然需要做你的工作，所以不要试图用你的离婚作为偷懒或没有完成工作的借口。不管你正在经历什么，你仍然需要做你的工作，所以不要把你的情况作为事情没有完成的借口。
- 询问你是否需要做一些书面工作:如上所述，当你的婚姻状况发生变化时，会涉及到大量的文书工作，所以问问你的老板你可能需要采取的任何步骤。这可能意味着你必须去人力资源部更改或更新你的信息。
以一种专业的口吻来进行这种谈话，在你的工作背景下进行，并确保让你的老板知道即将到来的法庭日期或约会，以避免任何意外。
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